コーチ紹介

2005年、コーチとして独立。NPOにも関わるようになり、コーチとSocial Actionの二足の草鞋を履いている。さらに学校教育分野へのコーチングや、里山との二重生活へのチャレンジなどの経験も活かして、多様で俯瞰的な視点から人や組織の進化に関わるのが得意。変化の激しい時代だからこそ、ビジネス視点だけに捉われず、いろんな面から自分の答を見つけていきましょう。

海外に行きたくて総合商社に入社し、経理、営業企画、人事、海外営業、中国勤務と幅広く経験。家族の転勤に伴い退職し、ロンドンで日系銀行、東京のITベンチャー勤務した後、多様なビジネス、チームマネジメント経験、グローバル視点を活かしてプロコーチに転身。
100人以上のクライアントを担当し、新任管理職、海外トレーニー、ワーキングペアレンツや働く女性のコーチングを得意とする。

オリンパス株式会社の法務・知財渉外に13年半勤務する中で、妻・母・ビジネスパーソンとしてキャリアと家庭の両立に奮闘してきた体験と、コーチとして様々なプロフェッショナルの仕事・人生に伴走してきた経験を活かして、「キャリアの次のステージと、自分らしい生き方」を模索するリーダーや女性を力強くサポートします。

プロコーチとして独立10年目。製造業を中心にコーチングを提供し、実績は1500時間以上。思考の整理・思い込みからの解放・視野を広げる・決断力アップというアプローチのリーダーシップ開発が得意。クライアントからは自分の軸がしっかりした、思考の幅が広がったという感想が多い。さらには、考えを受け止め並走するパートナーのような存在と言われることが多く、自分の信念でもあります。あなたのチャレンジを本気で応援します！

2001年に起業し、主にIT企業の技術研修そして、コーチングサービスを提供してきました。コーチング実績3000時間超。「一歩踏み出したい」「自分を変えたい」そんな方々の恐れや不安と向き合い、支援するのが得意。もっとリーダーシップを発揮したい方、自分のキャリア（人生）を考えたい方、自分のありたい姿を明確にしたい方は是非コーチングをうけてみてください。

現在コーチとコンサルタント、ファシリテーター、研修講師という4枚の名刺で活動中。仕事（ワーク）は人生（ライフ）の一部に過ぎないが、時間もエネルギーも多く注ぐ大切な領域。仕事さえ変えれば生が変わると考えていた人が、自分の奥底にある願いに気付くことで、場を変えずともものの見方や行動が変わり、人生を切り開いていったシーンに何度も立ち会っている。

富士通株式会社に15年間在籍し、ハードウェア開発、システムエンジニアとして従事した後、2004年からは日本国内でも先駆けとなる企業内コーチとして活動。その間、エベレスト挑戦、ハワイ留学などを経て2010年に独立。

ユニバーサル・スタジオ・ジャパンⓇに在籍していた2002年にコーチングと出会い、2006年に人材育成・組織改革コンサルタントとして独立。Hotelierや家業であった伊豆熱川温泉旅館での「女将」経験とコーチングを活かし、ホテル・旅館を主としたホスピタリティ産業、その他組織の進化発展に向けた活動を行っている。

コーチ歴21年、コーチング時間3,000時間超
PCC（国際コーチング連盟認定Professional Certified Coach）
CPCCⓇ（Certified Professional Co-Active Coach）

国内外グローバル企業4社で人事部門長を経験。人材・組織開発、リーダー育成に強みを持ち、プロコーチとして1500時間以上の実績。経営視点で成長と変革を支援。

大学卒業後、メーカー直営販社で営業・マネージャー・社内研修講師などを経て独立。南米アマゾンやアジアのシャーマンとの出会いから長老の知恵を尊う。日本伝統医療療術家。

プロのコーチ歴は22年。主に製造業や銀行に企業コーチングを提供。また、パーソナルコーチングでは個人事業主、学生や転職を考えている方々などクライアントは多岐にわたります。組織やプロジェクトの成功を可能としているのは「人」だと私は信じ、その「人」がどうして行きたいのかを大切にして、活き生きするお手伝いをしてきました。コーチング実績は300名以上、5000時間超。アイスピック・コーチと仲間に言われます。あっけらかんと本質をつく問いを投げるコーチのようです。

英国の大学院を修了後、外資系精密機械メーカー、投資銀行に勤務。その後、コーチングや効果的な1on1の進め方の研修などにたずさわり、10年が過ぎました。
コーチングセッションは、ワークライフバランス、対人関係、キャリアプランのほかに「こんなことを話してもいいの？」と思われるようなケースに触れるのにも向いています。

コーチング歴20年、大手コーチ養成機関のクラス講師4年間担当。BMWの営業を経た後外資系コンサルティング会社で秘書兼社内コーチとなり、2010年に独立。一旦終了の後、数年して再度コーチングをリクエストされるクライアント多数。タンザニア・旧西独で計6年間幼少期を過ごした経験からのユーモア溢れる枠に囚われないシンプルな質問と、その人以上にその人の可能性を観た上での鋭角なフィードバックがコーチングスタイル。

人材育成会社勤務。企業の人材育成・組織開発に携わり、リーダーシップ開発、対人関係力向上、強みの発揮など年間約700人の成長に関わる。2008年プロコーチ資格取得。人が持つ可能性の最大限発揮に向けて、会社員とプロコーチとして活動。身体知性や五感も活用しながら、本来の自分に気づくコーチングを得意とする。パフォーマンスが向上した、自分の軸が定まった、自分に対する信頼が増したというクライアントの声多数。

サラリーマン生活20年強、サービス業にて営業、人材教育、採用を経験した後、独立。
僕のコーチングの信条は「その人の可能性を一点の曇りも無く信じる関わり」です。
「慈愛溢れる言葉には、真の優しさと厳しさがあり、また立ち上がれる勇気が湧いてくる」と言う涙が出るほどありがたい言葉を戴いたことも。心の底からコーチにチャレンジして良かったなと思った瞬間でした。コーチング実績3000時間超。

大学卒業後、専門誌を発行する出版社、オムロンの人文学系研究所を経て、2005年にコーチングと出会って独立リーダーのコーチングや、リーダーシップ、コミュニケーション分野の人材開発コンサルタント、また関係性の組織開発コンサルタントとして実績を積んでいる。コーチング実績は 200名以上、1,100時間以上。目の前の人に寄り添いつつ、遠慮なく核心を突いていく関わりがコーチングスタイル。