せかいのはじまりは、
コーチングのプロフェッショナル集団です。
株式会社せかいのはじまりは、コーチングの力でお客様企業の成長を支えるコーチングパートナーです。
ビジネスの加速、チーム力の強化、組織統制やマネジメントなどをビジネスフィールドに多くのお客様企業をご支援してまいりました。
我々の持つコーチングの力で組織の成長や変革を促し、その先の成功へとつなげます。
事業領域
人材育成
- コーチング
- システムコーチング
- EQ開発
コミュニケーション能力開発
私たちの考えるコーチング
人は本来
答えを持っている
対話と内省の時間
思考を行動につなげる
ぶれない軸を手に入れる
あるべき姿に近づく
人がある行動をとろうとするとき、そこには現状の分析や判断、そして実際にアクションを起こすことが必要です。
経営者やリーダーだけでなく、あらゆる人が多くの選択や判断に直面します。
経営や組織のマネジメント、ご自身の生き方や将来の展望など。
課題は人によりさまざまです。
しかし、一人きりで考えていても思考には限界があるため、多くはどこかで止まってしまいます。
同僚や家族に相談をしても、その奥にある本質的な要因にまで気づくことは難しいことです。
そのような時、コーチはみなさまに問いかけをします。
正確な理解や解釈の助けとなる要素。
また、思考や判断の妨げとなる感情の理解など。
コーチは主にみなさまとの対話を通じて、これらの思考につながる機会を作ります。
みなさまはそれに答えることによって考えることが言語化され、やがて行動へとつながります。
問いかけてもらうからこそ、見つけられる答えがあるのです。
対人支援サービスとの違い
カウンセリング
言葉そのものの意味としては相談だが、この文脈での意味は心理学の専門家や精神科医による治療。
メンタリング
経験や実績において上下関係で行われ、下位者の相談や悩みについて、上位者が助言や指導をすること。
コンサルティング
専門家がその知識を元に、情報収集・分析・仮説検証・提案・助言・指導を行うこと。
コーチング
答えは本人が持っているというスタンスに立ち、問いを投げかけることで自らの想いと答えを確認し、行動に繋げていく。
私たちの強み
- 国際資格を多く取得
ビジネスシーンでのコーチングの標準で世界的に認められている国際コーチング連盟認定プロフェッショナルコーチ（PCC）を全員が取得。
他コーチング・アセスメント等資格多数
- コーチの品質と経験
東証プライム上場企業社長・役員、メガバンク支店長、大手企業役員候補（次世代リーダー）、中小企業経営者等多くの実績があります。
- 必要に応じて、知識やスキルのインプットも可能
対話だけで全てを生み出すのにも限りがあります。特にコーチングを受けて起こす変化が本人個人だけでなく、会社・組織の場合、情と理の両面で学ぶべき事、知っておくべき事があり、それらを必要に応じてインプットします。
サービス
エグゼクティブコーチング
経営者やビジネスリーダーのみなさま向けコーチング。プロスポーツ選手にプロコーチが付くように、もはやプロの経営者にプロコーチが付くことも当たり前になってきています。
コーチとの対話から想いを確かめ、行動を起こし、結果に繋げます。
オンラインコーチング
人への投資としてリスキリングを進める上で、キャリアを展望し、人生を思い描くステップは欠かせません。オンラインコーチングでは人材育成の入り口として、ありたき姿を描き、行動に移す支援をします。
チームビルディング
一緒に仕事をしているからといって、チームであるとは言い切れません。また、近年では関係性こそが結果を左右すると言われています。チームを構成する一人ひとりを改めて知り、目指すチームへと進化するお手伝いをします。
ハラスメント対策
組織では無視することのできないハラスメント。しかし場合によっては優秀な人材の喪失や退職に繋がる可能性もあります。ハラスメント対策をネガティブチェンジにせず、この機会をポジティブチェンジと捉え、さらなる組織の成長に繋げましょう。